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        我们坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力,公司为员工提供多样化的培训。
        我们为员工提供一年1-2次国内外旅游机会,让员工在繁忙的工作之后,也能放松身心享受悠闲,同时也扩展员工的视野,增长员工的见识。

 

 

 

 

 

 

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